Partner

DIE ZEIT

DIE ZEIT als Reichweitensieger* bietet Ihnen nicht nur einen Stellenmarkt, sondern direkt drei Partner für Ihr Recruiting: Den ZEIT Print-Stellenmarkt, den Online-Stellenmarkt zeit.de/jobs auf ZEIT ONLINE sowie academics.de, das Karriereportal der ZEIT für Wissenschaft und Forschung.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen innovative, intelligente Anzeigen- und Recruiting-Formate über alle ZEIT-Medien hinweg – von der Arbeitgeberimagewerbung bis hin zu individuellen Recruiting-Veranstal­tungen – wir beraten Sie gern. Alles individuell und genau auf Ihren Bedarf zugeschnitten. Dabei wartet eine gebildete, engagierte Zielgruppe auf Sie, die gezielt in den ZEIT-Medien Stellen im öffentlichen Dienst oder in gemeinnützigen Einrichtungen sucht. Darunter alle Fachrichtungen – ob Bauleiter und Architekten, Ingenieure oder IT-Fachleute – mit unseren Formaten können Sie ihre Zielgruppe pass­genau ansprechen. Ganz gleich, wen Sie suchen, wir beraten Sie gern. Damit Ihre Personalsuche schnell ein Ende hat.

* größte meinungsbildende Zeitung im deutschsprachigen Raum, Quelle: AWA 2016

Andrea Brandhoff freut sich auf Ihren Anruf unter +49 40 3280-396 oder Ihre E-Mail unter customercare@zeit.de.
Informationen finden Sie auch unter http://marktplatz.zeit.de/mediadaten/.

Süddeutsche Zeitung

Die Süddeutsche Zeitung bietet Ihnen als größte deutsche Qualitäts­tages­zeitung mit durch­schnittlich 1,13 Mio. Lesern (Media­analyse 2016) umfassende Instrumente für effizientes und ganz­heitliches Personal­marketing. Im Stellen­markt der Süd­deutschen Zeitung finden Sie umfang­reiche Digital- und Print-Angebote: Ob auf den Beruf- und Karriere­seiten und den Themen­spezialen am Wochenende in der Zeitung und online unter jobs.sz.de oder in den jungen Magazinen aus der jetzt-Reihe und digital auf jetzt.de – hier treffen Arbeitgeber auf attraktive Fach- und Führungs­kräfte sowie qualifizierten Mitar­beiter­nachwuchs. Mit unserem breiten Produktportfolio haben Sie die Möglichkeit, sich hochwertig zu präsentieren und Recruiting und Employer Branding einfach und effizient zu gestalten. Unsere Leser profitieren neben den Stellen­angeboten auch von anspruchsvollen, karriere­orientierten Inhalten und intelli­genten Service­angeboten.

Weitere Informationen finden Sie unter www.sz-media.de/stellenmarkt oder Sie nehmen direkt Kontakt auf:
Telefon +49 89 2183-8273 bzw. stellen-anzeigen@sueddeutsche.de.

XING E-Recruiting

XING ist mit 13 Millionen Mitgliedern das führende Online-Netzwerk für berufliche Kontakte im Kernmarkt D-A-CH. Auf XING vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, suchen und finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen Rat oder Geschäftsideen. Die Mitglieder tauschen sich online in über 80.000 Fachgruppen aus und treffen sich persönlich auf XING Events.

XING E-Recruiting bietet für Arbeitgeber aller Größen und Branchen ein umfangreiches Produktportfolio zur aktiven und passiven Personalgewinnung. Die Gesellschaft hat sich mit ihren E-Recruiting-Produkten und -Services darauf spezialisiert, Recruitern, Personaldienstleistern, Personalberatern, Personalagenturen und Employer Branding Beauftragten als Partner und strategischer Berater bei der Personalbeschaffung, -vermittlung und der professionellen Positionierung einer attraktiven Arbeitgebermarke zu unterstützen.

Detaillierte Informationen zu den E-Recruiting-Lösungen von XING E-Recruiting finden Sie unter:

https://recruiting.xing.com.

Wir freuen uns über Ihre Kontakt­aufnahme unter Telefon +49 40 419131-784 oder per E-Mail an

e-recruiting@xing.com.

STELLENANZEIGEN.DE

stellenanzeigen.de wurde 1995 als eine der ersten Online-Jobbörsen in Deutschland gegründet. Intelligente Reichweite, Topqualität und innovative Technologien unterstreichen heute unsere Position als eine der führenden Stellenbörsen in Deutschland.

SmartReach 2.0, die intelligente Reichweitentechnologie von stellenanzeigen.de, maximiert die Reichweite Ihrer Online-Stellenanzeige. Regionale Plattformen und Tageszeitungen im Mediennetzwerk sorgen für zusätzliche Reichweite in der gewünschten Region. Auf den fachspezifischen Portalen im Mediennetzwerk erreicht Ihre Anzeige hoch qualifizierte Kandidaten. Professionelles Suchmaschinenmarketing lenkt die besten Köpfe auf stellenanzeigen.de. Retargeting sorgt für zusätzlichen Traffic und Reichweite. So kommen Sie einfach und schnell zum neuen Mitarbeiter.

Weitere Gründe, die für eine Schaltung auf stellenanzeigen.de sprechen, finden Sie hier: www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber

Rufen Sie an unter +49 89 651076-300 oder schreiben Sie eine E-Mail an anzeigen@stellenanzeigen.de.

DIE BERLINER MORGENPOST

Die Berliner Morgenpost bietet als moderne Medienmarke täglich Orientierung im vielfältigen Angebot der Hauptstadt. Mit dem optimalen Media-Mix erreichen Sie punktgenau Ihre Zielgruppen. Egal ob Zeitung, Internet oder Mobil – unsere Produktfamilie bietet Ihnen den individuellen crossmedialen Auftritt.

Die Berliner Morgenpost beweist an sieben Tagen in der Woche ihre einzigartige Leidenschaft für Berlin.

Samstags erscheint KARRIERE als Tabloid-Beilage in der Berliner Morgenpost mit dem umfangreichen Stellenmarkt und Weiterbildungsangeboten. Ergänzend finden Sie einen Teil des Stellenmarktes dienstags im Hauptprodukt und in der Berliner Morgenpost KOMPAKT für Ihre optimale Reichweite.

KARRIERE setzt auf fünft Redaktionssäulen:
Thema der Woche – News, Trends u. Hintergründe zum regionalen Karrieremarkt
Service, Tipps rund um die Karriere u. aktuelle Termine im Überblick
Sprungbrett – Rund um Hochschulthemen, Studiengänge, -fächer
Bildung/Berufspraxis – Berufsbilder, praktische Tipps
Junge Profis – Ausbildung und start up-Geschichten.
Regelmäßige redaktionelle EXTRAS wie die Reihe „Ausbildung & Studium“ als auch unser Arbeitgebermagazin „KARRIERE KICK“ runden unser Angebotsprofil ab.

Auf unserer Website http://jobs.morgenpost.de/  finden Sie aktuelle Vakanzen und Weiterbildungs-angebote.

Weitere Informationen erhalten Sie unter http://mediadaten.morgenpost.de/rubriken/stelle-bildung/

oder Sie nehmen direkt Kontakt auf: Telefon +49 30 8872-77611 bzw. stellenanzeigen@morgenpost.de.

Jobsaround.tv

Öffentliche Einrichtungen haben bei der Suche nach den passenden Mitarbeitern oft mit Vorurteilen zu kämpfen. Dabei hat die Arbeit im öffentlichen Dienst auch viele Vorteile gegenüber Tätigkeiten in der Privatwirtschaft.

Wir helfen Ihnen diese Alleinstellungsmerkmale und Besonderheiten zielgenau an potentielle Bewerber zu kommunizieren. Authentische Interviews gepaart mit echten Impressionen direkt aus dem beworbenen Berufsfeld. Das Ganze gepackt in ein nur eine Minute dauerndes Job-Video mit komfortabel selbstständig zu pflegenden Zusatzinhalten, das ist Jobsaround.tv, das erste rein videobasierte Jobportal!

Zeigen Sie was sie als Arbeitgeber zu bieten haben und stellen Sie Ihre Vorteile ins Rampenlicht!

Besuchen Sie unser Portal unter https://jobsaround.tv/ und lassen unsere Videos für sich sprechen oder kontaktieren Sie uns direkt unter 0721 / 51646-0 bzw. mail@jobsaround.tv

Video vom Symposium 2018
Video vom Symposium 2017
Video vom Symposium 2015
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