Partner

DIE ZEIT

DIE ZEIT als Reichweitensieger* bietet Ihnen nicht nur einen Stellenmarkt, sondern direkt drei Partner für Ihr Recruiting: Den ZEIT Print-Stellenmarkt, den Online-Stellenmarkt zeit.de/jobs auf ZEIT ONLINE sowie academics.de, das Karriereportal der ZEIT für Wissenschaft und Forschung.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen innovative, intelligente Anzeigen- und Recruiting-Formate über alle ZEIT-Medien hinweg – von der Arbeitgeberimagewerbung bis hin zu individuellen Recruiting-Veranstal­tungen – wir beraten Sie gern. Alles individuell und genau auf Ihren Bedarf zugeschnitten. Dabei wartet eine gebildete, engagierte Zielgruppe auf Sie, die gezielt in den ZEIT-Medien Stellen im öffentlichen Dienst oder in gemeinnützigen Einrichtungen sucht. Darunter alle Fachrichtungen – ob Bauleiter und Architekten, Ingenieure oder IT-Fachleute – mit unseren Formaten können Sie ihre Zielgruppe pass­genau ansprechen. Ganz gleich, wen Sie suchen, wir beraten Sie gern. Damit Ihre Personalsuche schnell ein Ende hat.

* größte meinungsbildende Zeitung im deutschsprachigen Raum, Quelle: AWA 2016

Andrea Brandhoff freut sich auf Ihren Anruf unter +49 40 3280-396 oder Ihre E-Mail unter customercare@zeit.de.
Informationen finden Sie auch unter http://marktplatz.zeit.de/mediadaten/.

Süddeutsche Zeitung

Die Süddeutsche Zeitung bietet Ihnen als größte deutsche Qualitäts­tages­zeitung mit durch­schnittlich 1,13 Mio. Lesern (Media­analyse 2016) umfassende Instrumente für effizientes und ganz­heitliches Personal­marketing. Im Stellen­markt der Süd­deutschen Zeitung finden Sie umfang­reiche Digital- und Print-Angebote: Ob auf den Beruf- und Karriere­seiten und den Themen­spezialen am Wochenende in der Zeitung und online unter jobs.sz.de oder in den jungen Magazinen aus der jetzt-Reihe und digital auf jetzt.de – hier treffen Arbeitgeber auf attraktive Fach- und Führungs­kräfte sowie qualifizierten Mitar­beiter­nachwuchs. Mit unserem breiten Produktportfolio haben Sie die Möglichkeit, sich hochwertig zu präsentieren und Recruiting und Employer Branding einfach und effizient zu gestalten. Unsere Leser profitieren neben den Stellen­angeboten auch von anspruchsvollen, karriere­orientierten Inhalten und intelli­genten Service­angeboten.

Weitere Informationen finden Sie unter www.sz-media.de/stellenmarkt oder Sie nehmen direkt Kontakt auf:
Telefon +49 89 2183-8273 bzw. stellen-anzeigen@sueddeutsche.de.

XING E-Recruiting

XING E-Recruiting ist das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte. Rund 11 Millionen Mitglieder nutzen die Internet-Plattform im deutschsprachigen Raum für Geschäft, Job und Karriere. Auf XING E-Recruiting vernetzen sich Berufs­tätige aller Branchen, suchen und finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperations­partner, fachlichen Rat oder Geschäftsideen. XING E-Recruiting ist Marktführer im Bereich Social Recruiting. Hierzu stehen interes­sierten Firmen vielfältige Produkte für die Personalarbeit zur Verfügung. Neben Stellen­anzeigen können Arbeit­geber aktive Personal­suche betreiben und sich darüber hinaus in einem profes­sionellen Umfeld präsen­tieren. Das Unter­nehmen wurde 2003 in Hamburg gegründet, ist seit 2006 börsen­notiert und seit September 2011 im TecDAX gelistet.

Detaillierte Informationen zu den E-Recruiting-Lösungen von XING E-Recruiting finden Sie unter https://recruiting.xing.com.
Wir freuen uns über Ihre Kontakt­aufnahme unter Telefon +49 40 419131-784 oder per E-Mail an e-recruiting@xing.com.

STELLENANZEIGEN.DE

stellenanzeigen.de wurde 1995 als eine der ersten Online-Jobbörsen in Deutschland gegründet. Intelligente Reichweite, Topqualität und innovative Technologien unterstreichen heute unsere Position als eine der führenden Stellenbörsen in Deutschland.

SmartReach 2.0, die intelligente Reichweitentechnologie von stellenanzeigen.de, maximiert die Reichweite Ihrer Online-Stellenanzeige. Regionale Plattformen und Tageszeitungen im Mediennetzwerk sorgen für zusätzliche Reichweite in der gewünschten Region. Auf den fachspezifischen Portalen im Mediennetzwerk erreicht Ihre Anzeige hoch qualifizierte Kandidaten. Professionelles Suchmaschinenmarketing lenkt die besten Köpfe auf stellenanzeigen.de. Retargeting sorgt für zusätzlichen Traffic und Reichweite. So kommen Sie einfach und schnell zum neuen Mitarbeiter.

Weitere Gründe, die für eine Schaltung auf stellenanzeigen.de sprechen, finden Sie hier: www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber

Rufen Sie an unter +49 89 651076-300 oder schreiben Sie eine E-Mail an anzeigen@stellenanzeigen.de.

DIE BERLINER MORGENPOST

Die Berliner Morgenpost bietet als moderne Medienmarke täglich Orientierung im vielfältigen Angebot der Hauptstadt. Mit dem optimalen Media-Mix erreichen Sie punktgenau Ihre Zielgruppen. Egal ob Zeitung, Internet oder Mobil – unsere Produktfamilie bietet Ihnen den individuellen crossmedialen Auftritt.

Die Berliner Morgenpost beweist an sieben Tagen in der Woche ihre einzigartige Leidenschaft für Berlin.

Samstags erscheint KARRIERE als Tabloid-Beilage in der Berliner Morgenpost mit dem umfangreichen Stellenmarkt und Weiterbildungsangeboten. Ergänzend finden Sie einen Teil des Stellenmarktes dienstags im Hauptprodukt und in der Berliner Morgenpost KOMPAKT für Ihre optimale Reichweite.

KARRIERE setzt auf fünft Redaktionssäulen:
Thema der Woche – News, Trends u. Hintergründe zum regionalen Karrieremarkt
Service, Tipps rund um die Karriere u. aktuelle Termine im Überblick
Sprungbrett – Rund um Hochschulthemen, Studiengänge, -fächer
Bildung/Berufspraxis – Berufsbilder, praktische Tipps
Junge Profis – Ausbildung und start up-Geschichten.
Regelmäßige redaktionelle EXTRAS wie die Reihe „Ausbildung & Studium“ als auch unser Arbeitgebermagazin „KARRIERE KICK“ runden unser Angebotsprofil ab.

Auf unserer Website http://jobs.morgenpost.de/  finden Sie aktuelle Vakanzen und Weiterbildungs-angebote.

Weitere Informationen erhalten Sie unter http://mediadaten.morgenpost.de/rubriken/stelle-bildung/

oder Sie nehmen direkt Kontakt auf: Telefon +49 30 8872-77611 bzw. stellenanzeigen@morgenpost.de.

BITE GmbH – Business IT Engineers

Die Business IT Engineers (kurz: BITE) setzen sich aus innovativen Software-Spezialisten und erfahrenen Unternehmensberatern zusammen. Unter konstanter Einbeziehung der neuesten Trends und Technologien entstehen die Web-Applikationen und Apps beziehungsweise Softwarelösungen für das Personalmanagement sowie Bewerbermanagement von BITE. Mit Hilfe unserer Web-Applikationen stehen Unternehmen  Lösungen zur nachhaltigen Implementierung von verbesserten Abläufen und Prozessen im HR-Bereich zur Verfügung. Aufgrund der Zusammenstellung unseres Teams – bestehend aus Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet – obliegen unsere Produkte stetiger Weiterentwicklung im Sinne unserer Kunden. Zu unserem langjährigen Kundenstamm zählen sowohl Firmen aus dem Mittelstand als auch weltweit agierende Großkonzerne.

Video vom Symposium 2015
Video vom Symposium 2017
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